Pensar en el futuro de un territorio, implica fijar objetivos y proponer cursos de acción. Esto se define a través de un concepto: Planificación.
Sin lugar a dudas, un liderazgo político que presenta dentro de sus prioridades la temática de la planificación de políticas públicas de largo aliento, se convierte en un liderazgo que estratégicamente se diferencia. Se genera así, lo que podría denominarse una “Ventaja competitiva del Líder”
Esta estrategia de diferenciación, perfectamente puede ser utilizada dentro de una estrategia de marketing político, que posicione al líder como una persona con “visión de futuro”, “preocupado de grandes desafíos ”.
Los liderazgos políticos, independientes del nivel administrativo en el que se encuentran, requieren contar con un equipo que permita dar un sustento teórico – práctico a las visiones generadas por estos liderazgos. A nivel local, el análisis anterior es perfectamente aplicable. Un líder a nivel local que se demuestre interesado en grandes desafíos de futuro se diferencia del resto de los líderes del mismo territorio que tienden a abusar de los logros cortoplacistas y efectistas
Estos “Líderes de corto plazo”, tienden a inclinarse por procesos de asistencialismo, o bien por procesos clientelares.
La Propuesta
Un líder político a nivel local debe especializarse en su principal fortaleza, el hacer política. Sin embargo debe ser capaz de conformar un órgano que sea capaz de trabajar de manera autónoma y de forma técnica, pensando en dar un sustento plausible a las visiones políticas del líder. En otras palabras, el grupo especializado interpreta de manera técnica las visiones políticas del Líder.
El órgano técnico, para quien escribe el presente documento, se traduce en la creación de una Fundación que funcione a nivel local y que trabaje por un tiempo prolongado en el territorio donde el líder se desenvuelve.
En términos generales la Fundación tendría como funciones:
• Interpretar la visión política del líder local, transformándola en documentación técnica.
• Promover la visión de desarrollo del líder local, en el territorio en cuestión.
• Proponer líneas de trabajo para el territorio, priorizando las temáticas más abordadas por la ciudadanía, y que además se relacionen con la visión política del líder local.
• Convertirse en un referente a nivel local en la elaboración de propuestas para el Desarrollo Local. Se debe estimular el pensamiento y la reflexión sobre nuevos caminos de desarrollo, proponiendo soluciones a los grandes desafíos del territorio en el siglo XXI.
• Elaboración, discusión de ideas y materialización de políticas públicas que contribuyan al auténtico desarrollo Local. Fundamentado en avances políticos, técnicos y con apego irrestricto a los Derechos humanos, la justicia, la cohesión social y la cultura local.
• Intercambio y difusión de experiencias locales, tanto de Chile como del Extranjero.
• Realización de seminarios de formación y la publicación de estudios, análisis y propuestas sobre materias de interés local.